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网投平台APP网投平台APP拓展网投平台APP,将拓展经验应用于工作中

发布时间:2017-11-24 11:24:52 来源:网投平台APP 访问量:120次

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  网投平台APP拓展总结

  

  1.认清自己(内因),而不是借口(外因)

  

  2.解决未来的问题,而不是解决过去的问题

  

  3.领导看得到的,听得到的,想得到的;我们要看得到的,听得到的,想得到的。领导看不到的,听不到的,想不到的;我们要帮领导看到,听到,想到。

  

  4.资源短缺,更不能各自为营。需要领导站出来,要不合理分配(最重要的优先),要不改善流程,最终使网投平台APP输出最大化。

  

  5.做自己该做的事,不做自己不该做的事。(要做好这一点,认清自己是前提,再次证明第一点很重要,)

  

  项目1: 天地英雄

  

  1.队长应该通观全局,整理流程,并负责通知下属;而不是混在一线。

  

  2.副队长,理解队长的意图,负责安排和执行。

  

  3.队员,执行力。服从安排,发现过程当中的规律因及时汇报上级,而不是只在小范围扩散。因为作为队员,影响力远远没有队长或副队长那么大。

  

  4.个人感受:

  

  a)作为队员积极参与,过程中发现了部分规律(比如拉绳的队员要交差内外站队),一开始时自己实践,后来逐渐影响靠近自己的队友,但直到项目结束也没有把这个信息带到整个网投平台APP,或者汇报给有有能力带到整个网投平台APP的人。

  

  b)在以前,可能会有这样那样的借口:不知道队长对网投平台APP起指挥作用,队长不在他该在的位置,我已经尽力了。但现在更多是想怎么把把这个信息带到整个网投平台APP。网投平台APP的最终结果最重要。我想工作中也是这样。

  

  项目2: 一号目标

  

  1.第七组队员(领导),整个网投平台APP都是靠这组队员运作的,没有他们就没有网投平台APP,所以相当重要。因此需要注重观察规律,而不是盲目服务。他们的作用远远不止一个传递者。发现规律应该及时带领网投平台APP,改善方案并执行。冷静思考,领导能力。

  

  2.其它队员,以网投平台APP为重,不能各自为营,听从领导安排。“总结4”. 发现规律及时告诉领导,并辅助领导执行。

  

  3.个人感受:

  

  a)最为队员,当发现资源不足时,看似伟大的把资源都让给别的组(我们组空闲了很长时间),但为整个网投平台APP的贡献度也低,除了说观察整个网投平台APP的运作外,我还能做什么?(工作中也类似),这个值得思考。

  

  b)过程中发现了135组和246组是相同任务后,并立即告诉了第七组,但还是执行的不好。如果工作中遇到类似问题我该怎么办?这个也值得思考。

  

  项目3: 高空单杠

  

  1.教练讲的是认知:你知,我知,你不知,我不知。不过我还不明白和这个项目有什么关系。

  

  2.“120%”是重在发掘自身潜能,而不是秀成绩。这个比赛并不公平,同样的比赛条件,不同的个人素质,当然会有不同的成绩。对于那种轻易就能拿个二三十秒的(就和喝白开水似的),和那个挑战心理极限的(就和喝了能强身健体的苦药一样),我相信对于个人来说意义肯定不同。所以更多的是超越自我。

  

  3.对于自己来说,有点后悔,有点遗憾。机会只有一次,虽然只花了15s, 但没有带着拼搏和超越的心态去做,没有做到最好。

  

  项目4: 毕业墙

  

  时间仓促,有点走过场。但对于那些“墩子”和“拉手”表示敬意,21分钟是对整个翻墙过程的网投平台APP合作和团结精神的肯定。


 

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